王昌英于2009年5月入职江苏德顺纺织有限公司倍捻四车间。她始终以低调做人、高调做事的工作作风开展本职工作。由于王昌英待人上和蔼可亲，技能上虚心好学，工作上认真负责，2016年10月晋升为生产班长，2019年度被评选为恒力集团“优秀班长”。
　　严必行行必果
　　王昌英认为，倍捻车间想要生产出高质量产品，在生产上必须按标准流程规范操作，因此她对班组员工要求极为严格，凡事以严字当头，严必行行必果。
　　倍捻四白班一个班20人，后因倍捻三四车间合并，王昌英管理的班组人数从20人增加到55人，她身知肩上的责任重大，对待工作中每一个细节都认真负责。
　　为了更好地开展本职工作，她时时转变工作角色，从简单细小的事做起，积极推动“6S”现场督促与整改。目前，三四车间各岗位车头车尾现场有明显的改观，乱摆乱放现象大幅减少。
　　王昌英对班组员工们说：“我的要求不高，只要你们每天进步一点就行。一点一滴地积累起来，效果就会显著。”
　　管理中勇担当
　　近期天气较炎热，为切实维护安全稳定生产，王昌英班长坚持每天来回巡检三四车间各个岗位。就算身上的衣裳像被雨水浇透，她还是尽职尽责、无怨无悔，对待工作兢兢业业，深入一线与员工融合在一起——也许这就是众多恒力人顽强拼搏精神的体现。除了每天照常巡车，王昌英还要深入各个现场，敢于去发现问题和解决问题。
　　跨车间管理存在盲区，但王昌英勇担责任、绝不推脱。之前，由于个别挡车工质量意识淡薄，倒筒之后，部分成品纬丝有异样，于是，王昌英就不定时在现场开生产例会，进一步完善内部考核制度，明确责任人和考核人，使一切盲区被囊括到正常管理之中。
　　以诚心待员工
　　在平时的工作中，王昌英班长总是面带微笑，待人亲近真诚，与班组员工相处融洽。员工工作遇到困难，她都能主动上前帮忙，把经验分享给大家。她告诫大家：“既然来工作，就一定要把工作做好。”王昌英也很关心员工的生活，四车间络丝岗位上有一位员工，丈夫瘫痪在家。王班长每年都主动为她申请慈善金。
　　通过近阶段公司内部组织的基层干部培训，王昌英积极顺应公司的发展需要，在管理中及时转变角色定位，并采取相应的措施跟进提升。
　　当然，像王班长这样的优秀员工还有很多，希望她的正能量能够带领更多的人共同努力奋斗，使企业往更好、更光明的方向发展。（邓杰）图为王昌英正在络丝打结。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）