有道是“人的名儿，树的影儿”，名字往往蕴藏着父母长辈对孩子的期望，冥冥中亦会影响人的性格，各位看官莫要不信，恒力化纤D区二车间就有这么两位，且听我娓娓道来。
　　先说的这位叫“李勇强”，是个身材瘦削却有一米八几的大高个儿。90后的他曾在D区二车间干了有些年头，后因家庭缘故离开了恒力一段时间，但之后不久就又回到了熟悉的岗位。回来后的他更加尽心倾力，机会很快光顾了这个有准备的人——他不负众望地成了A线组长。之后，他责任感倍增，整年间除了回家探亲，几乎就是车间、宿舍两点一线，全身心扑在了A线生产上。属下主操搞不定的生头自己上，用他的话说，谁让他是技术最好的主操呢——勇冠三军，是能力；副操出了问题，他与外检沟通，事后整整颈上黄领——组长出面，是担当；A线是出了名的活儿多，有时已经全力以赴却还是没有期许的结果，可他也不吭声，硬生生带着组员干了差不多两年没挪窝儿——明知山有虎，偏向虎山行，是勇气与决心。这就是他，勇字当头的A线“老大”。
　　再说的这位叫“徐仁志”，依旧是位90后的精神小伙儿，今年上半年才竞选上C线组长。说到这个结果，委实有些出人意料，因为与那些资历深厚的竞争对手相比，他只能算是“升班马”。以资历与能力而言，他确实不是独一无二，但是组长这个岗位，考究的不仅仅是这两项，更重要的是管理，而这就决定了他是这个岗位最为合适的人选，生产业绩也证明了这一点。他当上组长后，连续几个月下来指标第一。他的管理理念便是他名字中的“仁”字，工作中，他依旧是那个和大伙儿一起干活、流汗的机台长，有什么问题都可以摊开来说；私底下，他也依旧是那个可以勾肩搭背、喝酒吹牛、打游戏的“大志”。正是因为这份宽厚仁义，C线所有人都团结一心聚拢在这个年纪不大、心胸不小的“仁人志士”麾下，共同努力争创佳绩。
　　和谐稳定的工作氛围不一定要千篇一律，无论是李勇强的勇者担当，还是徐仁志的宽厚仁义，都是基层管理者甚为宝贵的个性与品质，只要处置合宜，自然能够相得益彰。文/张华（恒力化纤）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）