一个基层管理者需要承担上传下达和维护现场工作正常运转的任务，需要具备良好的工作习惯，才能起到示范和带头作用。
　　每天的班会内容对员工好习惯的养成具有一定的作用，员工可以用小本子记录需要注意的事项，特别是条理清晰地将内容分成几条几项，特别事项特别叮嘱，让员工养成习惯，有计划地去完成当天各项任务。
　　遇到任何沟通不畅的问题时，不强行辩解，先从自身找问题，及时换位思考。冷处理后主动沟通并快速融入团队，调节好氛围，以保证员工回归正常工作状态。给员工树立好示范，当员工间出现纠纷时养成及时沟通的良好习惯。
　　工作无论多么繁杂，拒绝抱怨，适时调整心态，将抱怨转换成正能量，克制自己，时时刻刻提醒自己，矫正自己的不良言行。久而久之，好的心态自然会感染团队中每个成员，形成良好的团队氛围。
　　我们要用好习惯的“惯性”来促进更多好习惯的养成，为企业打造更多“好习惯”团队。（张庆霞）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）