不久前，恒力集团获评“江苏省高技能人才专项公共实训基地”，是苏州市唯一入选企业。
　　企业要创新，关键在研发，核心在人才。恒力集团深知人才对企业发展的重要性，于2015年，建成吴江区域化企业技能人才公共实训基地，培养出一大批职业道德好、综合素质高的高技能人才，为当地纺织企业的转型升级增添了强劲动力。截至2021年6月底，恒力实训基地已累计培养10276名技能人才，其中高级技师256名，技师780名，高级工3421名，中级工2517名，初级工3482名。
　　跟随记者的脚步，我们来到恒力实训基地，一堂工业机器人培训课正在进行。在老师的指点下，江苏恒力化纤股份有限公司的技术人员王军仅用时15分钟，就编写出一套简易的智能化生产程序。6年前，王军还只是恒力化纤的一名普通技师，在实训基地“锻造”多年后，已成长为机修钳工高级技师。
　　走进恒力化纤聚酯B区，今年38岁的高级技师李国平正忙着给新引进的设备优化工艺流程。如今，恒力化纤聚酯B区的高级技师已增加到10多名。近年来，公司持续开展智能化改造，几乎每过几年，设备和生产工艺就会更新迭代。
　　如何让工人的专业素质跟上转型升级的步伐？2016年，恒力化纤建立了“任怀林钳工技能大师工作室”，2021年，恒力化纤再添一家“沈建根涤纶长丝加弹生产技能大师工作室”。“大师工作室”在传承技艺、培养技术骨干、总结成果、推广应用技术、创新和创造等方面具有突出作用。几年来，在浓厚的“工匠精神”氛围下，这里的团队持续成长。
　　近年来，恒力集团在创新研发的道路上砥砺前行，不断加大科研投入，引进高层次人才，打造国家级研发平台，持续优化产品结构，目前累计获得的专利已超700件。未来，恒力集团将继续在培养人才和创新研发上下功夫，贯彻落实新发展理念，实现更高水平、更高质量发展，为“十四五”开好局、起好步。（原文刊登于《人民日报》，略有删改，记者王伟健）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）