张连想，2015年入职江苏德力化纤有限公司FDY车间，2019年1月晋升为FDY车间卷绕组长。因为工作表现突出，2021年度被评为恒力集团“优秀组长”。
　　努力学习强技能
　　2015年，张连想进入德力化纤，成为FDY车间丙班一名普通的卷绕工。刚接触新工作，或多或少会有一种不知所措的感觉，但他没有退缩，不断虚心向老员工学习、请教，努力提高自己的生头技术。功夫不负有心人，很快他就熟练掌握了卷绕岗位的操作技能，并在班组中脱颖而出。
　　一分耕耘一分收获。2019年，张连想晋升卷绕组长，成为一名基层管理人员。但他没有止步不前，不仅继续钻研操作技能，同时积极向其他班组长请教管理方法，不断提升自己的管理水平。
　　以身作则带好头
　　张连想经过实践，在管理上形成了自己的工作方法，那就是发挥带头作用，以身作则。生头操作时，他动作规范，行云流水；每天的巡检工作，他认真仔细，明察秋毫；对于生产设备，他轻拿轻放，爱护有加；对于卫生情况，他要求严格，不放过任何细节；在生产安全上，他更是小心谨慎，一切将安全放在首位，绝不逾越红线。
　　他的一举一动起到了很好的带头作用，组员们都以他为“标尺”，认真做好本职工作。也正因为以身作则，员工对他都很佩服，更便于他开展工作。在张连想的管理下，他所在小组各项指标均位列车间前茅。
　　勇于承担树威信
　　张连想在组内比较有威信，大家都很信服。这不仅在于他凡事带头去做，更在于他勇于承担责任。
　　有一次班长安排了工作给班组，张连想当时正好有别的事在忙，就随口将工作布置下去了。后来班长在检查工作进展时，发现他所在的小组没有按要求完成，就对组里的员工进行了批评。张连想知道后，第一时间找到班长向他承认错误：“这件事不怪他们，是我的错，都怪我在安排工作时没有说清楚，才导致事情没有做好。”正是这种勇于担当的精神让他越来越得到员工的拥护。（王林）图为张连想在生头。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）