本报讯（通讯员 杨晴雯）为进一步夯实企业人才梯队建设，激发纺织专业技术人才创新活力，8月11日，恒力集团纺织工程高级职称评审会议在江苏恒力化纤股份有限公司顺利召开。评审专家组由集团内部资深技术专家，以及高校纺织领域校外专家共同组成，确保评审工作专业、客观、公正。
　　评审会上，主任委员、恒力化纤总经理赵金广首先致辞。他指出，职称评审是人才评价的重要抓手，事关纺织行业专业技术人才队伍建设，对推动纺织产业科技创新、产业升级意义重大。恒力集团深耕纺织产业多年，始终坚持把人才作为企业创新发展的核心动力，持续完善人才评价、培养、激励机制，集团将全力做好此次评审保障工作。
　　此次评审共计18名技术人员申报，采用百分制量化评分体系，从职业道德、学历资历与资质、奖励与成果、技术水平和工作业绩四大维度开展综合评价，其中技术业绩指标为评价核心。参评材料严格按照统一标准打分，经专家组集中合议、集体投票形成结论，全流程规范透明。
　　本次评审工作的圆满完成，既是省市区人社部门对恒力集团产业平台、人才建设工作的信任，也是集团完善内部技术人才成长通道的重要里程碑。接下来，恒力集团将持续健全技术人才培养评价体系，打通技术人员职业晋升通道，鼓励一线技术骨干深耕技术创新、攻坚产业难题，以高素质人才队伍助推企业及纺织行业高质量发展。
　　图为恒力集团纺织工程高级职称评审会现场。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）