图为吴海波在进行生头操作。


图为吴丽军在核验产品信息。

　　在江苏恒科新材料有限公司忙碌而有序的生产线上，总有那么一些身影，用汗水浇灌梦想，以专注诠释责任，成为激励团队前行的榜样。 

  　 在2025年第一季度，加弹四车间运转甲班吴海波脱颖而出，荣获恒科新材料“季度之星”称号，生动诠释了工匠精神。
　　初入车间时，吴海波是一名普通的操作工。在无数次重复练习后，他熟练地掌握了操作技能，并不断钻研、进取，一步一个脚印，成长为机台长，再到如今的代理组长。面对车间繁重的生产任务，他主动承担起更多工作，当区域组长休假时，负责10台加弹机的生产管理。在他的带动下，员工们纷纷鼓足干劲，整个团队的效率也有所提升。
　　不仅如此，吴海波还是一名合格的师傅。他毫无保留地将自己的工作经验和操作技巧传授给新员工，并带领他们解决工作中的问题。从最基础的查丝道，到核对流程卡和筒子，再到落筒、生头，每一步他都手把手耐心指导，让新员工能迅速融入工作，逐步成为车间的骨干力量。 

　　来到加弹五车间B区，我们总能看见一名在加弹机附近步履匆匆、充满活力的年轻小伙。他便是恒科新材料2025年第一季度“季度之星”吴丽军。
　　敏捷的身影穿梭在嘈杂的加弹机之间，小到一颗未拧紧的螺丝，大到整个加弹机的龙带隐患，吴丽军总能以一双慧眼发现问题所在。一次夜班巡检时，他发现319号加弹机的龙带发出有规律的“咯哒”异响，立即向班长和工程师反馈。第二天，319号机台停机维修，保全人员更换了龙带，避免了一场潜在的生产事故。
　　吴丽军善于发现问题，更善于解决问题。当运转组长因病休假时，他挺身而出，担任代理组长。面对5名员工要负责20台加弹机落筒的严峻挑战，吴丽军依然能够保持冷静思考，合理安排每位员工的落筒任务。每当机台有断头黄灯亮起，他总是第一时间赶到断头锭位进行补头，确保现场生产的稳定。（宋宜津 沈豪杰）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）