任跃江，2019年4月入职江苏恒科新材料有限公司，同年10月，他通过岗位竞聘，晋升组长，现为加弹二车间B区生产运转组长。因表现优异，任跃江荣获恒力集团2021年度和2023年度“优秀组长”。

　　能力出众敢担当
　　最初，任跃江担任加弹二车间D区甲班第八组组长，其所带班组2023年度11个月各项指标都名列前茅。刚开始，我认为这只是因为甲班第八组生产的原丝品种容易生产，而我们甲班第三组的原丝相对难生产，不能体现任跃江的能力。然而，有一件事让我改变了这个粗浅的看法。
　　前段时间，甲班第三组人员缺口大，又赶上设备大换盘和难生产的品种，机台断头特别多，使得生产现场忙乱，员工工作捉襟见肘。在这个情况下，任跃江临危受命，被调到加弹二车间B区担任甲班第三组组长，负责18台阳离子机台的日常管理事务，可见车间领导非常认可他的管理能力。 

　　身先士卒冲在前
　　来到甲班第三组的任跃江每天完成自己的日常工作后，便带领组员一起干。只要他空闲下来，就会去查丝道，保证加弹机的正常生产；或帮着大家备纸管、补断头，甚至拖地、打扫卫生，让组员有足够时间专心补断头。
　　每当机台停机保养，任跃江都会去拆装加弹机喷嘴。每当第三组人员不足，他便亲自生头或打尾。每当生头时遇到需要穿预网的品种，他都会站在生头车上，为负责生头的员工穿好预网，以便第三组能够快速开机。每当开机时遇到丝条挂在原丝架挡板上而拉不动的情况，只要组员大声呼叫“组长”，他便迅速地去解决该问题。“身先士卒冲在前”就是他的座右铭。 

　　有求必应助团结
　　任跃江总是随身携带一本笔记本，员工向他反馈问题时，他都会认真记录并帮助解决。面对难以解决的问题，他会将其反映给上级领导，绝不会对员工反映的问题不了了之。
　　作为组长，他时刻关注每位组员的状态，使大家一起工作更舒心，组员都打心底里佩服他，认为他所做的工作面面俱到。第三组一共有13台机，其中只有96、97、98这三台机靠牵引车移料，无需人工移料。组员将该问题反映给任跃江后，当天班后会上，他就和大家商讨并最终决定让组员每月轮流负责那三台机，做到了相对公平。
　　任跃江用实际行动促进甲班第三组团结拼搏，各项指标越来越好。（于超）
　　图为任跃江正在检查产品网络点。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）