精制一车间是恒力（惠州）产业园PTA装置的主要生产团队，于2021年1月成立，现有员工44人，党员4人，平均年龄26岁。凭借其卓越的安全管理与工作效率，精制一车间荣获了2022-2023年度“惠州市青年文明号”、恒力集团2024年度“党员模范岗”等多项殊荣。

　　党员带头 文化技能并进
　　精制一车间的党员员工不仅是生产的中坚力量，更是车间文化的引领者。
　　车间主任高树德，作为党员队伍的“领头人”，积极推动车间文化建设，鼓励员工在提升专业技能的同时，也要加强个人品德修养和团队协作能力。在车间主任的带领下，精制一车间的党员们纷纷行动起来，不断提升自身综合素质，多措并举强化岗位技能。
　　精制一车间积极参加公司各项培训，加强跨部门的协作与交流，确保岗位职责得到精准高效的落实。车间员工不仅具备扎实的理论基础，更能将所学知识熟练地应用于实际工作中，从盯盘操盘，到抄表巡检，再到事故处理，每一项技能操作都展现出高度的专业素养与严谨的工作态度，确保了生产流程的高效与安全。 

　　安全生产 优质产品保障
　　安全生产，重于泰山。精制一车间始终将安全生产视为不可逾越的红线、不容触碰的底线。遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，车间强化安全管理，深化安全管控，加强安全培训，提升全员安全意识，打造了一个无违章、无隐患、无事故的安全型团队。车间不断探索与优化安全生产流程，力保生产活动在安全、有序的氛围中高效运行。
　　车间将产品质量视为生命线，通过优化设备管理、提升生产管理质量、加强班组建设、合理调配人力资源、深化员工思想建设等一系列举措，严格把控产品指标，精益求精，确保每一件产品都达到客户满意的标准。同时，车间积极落实公司QHSE管理体系，树立行业新标杆，为公司的可持续发展贡献力量。 

　　技能提升 团队多元发展
　　精制一车间采取“以老带新，以新促老”的学习机制，助力新员工快速成长，并积极开展劳动与技能竞赛、工艺流程讲解与考试等活动，弘扬“追赶超越”精神，全面提升员工技能水平。在2024年5月开展的“劳动与技能竞赛活动”中，车间员工田亮辉表现突出，获“优秀技术员”称号。
　　车间主任和工程师不定期开展工艺流程、工艺卡片、操作规程的讲解和考试。车间鼓励员工利用晚班时间上讲台，分享工艺流程、关键操作等，还时常组织大家开展户外团建活动，如爬山、烧烤、参观红色教育基地等，增强了团队凝聚力。
　　未来，精制一车间将继续发挥党员先锋模范作用，引领车间员工以饱满的热情和坚定的决心，共同为恒力（惠州）产业园的安全绿色发展注入不竭动力。（徐秋霞）图为精制一车间部分员工合影。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）