2012年，卢晶在二十岁的桃李年华，入职江苏恒科新材料有限公司长丝部H区质检车间。十年后的2022年8月，她通过岗位竞聘，晋升为长丝部N3质检车间运转乙班染判组长。因认真负责、工作突出，卢晶获评恒力集团2023年度“优秀组长”。

　　育人才，倾囊相授
　　卢晶是徒弟的好师傅，是班长的左膀右臂，还是员工心中“无所不能的存在”。
　　晋升为组长后的卢晶负责长丝部N3质检车间新员工操作技能的培训工作。因新车间在建，员工分配比较分散，她每天都要到6个质检车间，去了解员工的学习进度，并一一记录、总结。对待速度、产量或质量一时无法提高的员工，她会耐心地为他们现场讲解并示范，制定个性化的培训方案，和员工一起找出问题根源。
　　卢晶深知新员工来到陌生环境，接触新的人和事，面临很大挑战，会感到迷茫，甚至焦虑。卢晶便主动跟新员工接触、沟通，并予以鼓励。她的辛勤付出为纺丝N3车间十月初顺利开车奠定了坚实的基础。 

　　遇难题，实干为先
　　车间开车后，卢晶负责织袜岗位。因新员工技能不够熟练及新袜机刚投用，所以织袜过程中，设备零部件容易将丝磨断，进而导致袜机频繁落筒，现场堵丝严重。
　　面对该情况，卢晶一是根据织袜技能掌握程度，重新分配线上的外检员工和下线员工，并将自己的织袜技巧分享给他们，提高其技能熟练度；二是遇到设备故障，迅速联系保全人员进行维修；三是产品织袜结束，立刻将丝车推到外检部门；四是积极帮助织袜人员抄写记录表，书写袜带。
　　俗话说：“人心齐，泰山移”“一人难挑千斤旦，众人能移万座山”。在大家的团结拼搏、共同努力下，现场积压的丝车越来越少，操作工序也越来越顺畅。 

　　欲创新，求知笃学
　　工作中，卢晶不断提高技能，注重实践，遇到不懂的问题，及时向同事和领导请教，并把学习到的知识点，一一记在随身携带的小册子上，以备随时翻阅。
　　车间启用MES系统后，需电脑上机、打印流程卡、核对产量，这对电脑基础薄弱的卢晶来说，是一个挑战。而她不仅要学会这项技能，还得学精、学透，只有这样，她才能把这项技能教给组员。为加快熟练电脑操作，她每天都会抽空找车间技术员，学习有关MES系统的知识和操作。
　　卢晶从二十岁的懵懂少女，逐渐成长为一名技术能力过硬、管理经验丰富的“老组长”，用她的青春告诉我们，人生应博前程似锦，拼未来可期。（闻晓红）图为卢晶正在剥丝。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）