本报讯（记者 汤习）为进一步规范基层管理人员的培养、选拔与任用，激发基层管理活力，9月14日至19日，江苏德力化纤有限公司加弹一车间开展了成检甲班班长竞聘工作。
　　此次竞聘严格遵循公司颁发的《班组长选拔管理办法》，精心策划并实施了一系列综合考核环节。经过严谨而全面的考核，最终徐夫娥凭借扎实的专业技能和丰富的管理经验，成功脱颖而出。此次竞聘是公司在践行长期培养机制、激发基层员工积极性和创造力上的重要举措。未来，德力化纤将不断优化人才选拔与培养机制，促进大家超越自我，共同推动公司的发展和进步。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）