“头雁效应”，简单来说，就是带头作用。江苏恒科新材料有限公司长丝K1车间一直营造“比学赶帮超”的工作氛围，就是希望能力强的员工作为头雁，带领大家共同进步。其他员工和头雁比，比出自身的不足，向头雁学习，赶上和头雁的差距；而头雁则牺牲自己的时间与精力，帮助其他员工，最终实现团体的超越。
　　班组挑选的组长、代组长、机台长，就是排头雁。他们以身作则，为员工做表率。我作为代组长，在生产线上，要起到承上启下的作用，一为组长分忧，二为同事解惑。班长分配的任务，不能全靠组长一人完成，我要尽我所能配合组长，从而更高效地完成任务。（郭栋琳） 

　　一位好老师，胜过万卷书。想起我初入江苏德力化纤有限公司加弹一车间时，师傅的鼓励和帮助给了我自信和动力。
　　定岗前的生头考试，是我第一次单独操作生头，过分紧张导致我考得不理想。细心的师傅发现我情绪低落，连忙上前安慰：“第一次实操考试，难免紧张。之后，我们一起加强练习，等熟能生巧了，考试自然会表现出色。”当时听到师傅的话，我心里暖暖的。后来，通过师傅的正确引导和自己的不断练习，我顺利达到定岗要求。
　　现在，作为老员工，我将把师傅教给我的知识和经验传授给新员工，帮助她们尽快适应工作环境、提升技能。（陈红红）
 
　　在繁忙的江苏德华纺织有限公司分条一车间，我只是再平凡不过的分条上轴工。面对三班倒的日常工作，我会用心做好每一项工作任务，认真负责每一天。
　　机器轰鸣声声，我坚守在自己的岗位上，一丝不苟地操作着机台。那些令人眼花缭乱的经纱，在挡车工手中流转，如同琴弦上的音符，每一根都有其独特的旋律。我深知，每次上好一个经轴，都是对品质的坚守，对工艺的尊重。
　　空闲之余，我会主动帮助机修工修理机器，亦或“手痒痒”地去挂纱，甚至兴致来了，还会帮助挡车工理断头。这些额外的付出，对我来说，既是学习，也是成长。我乐在其中，享受着与同伴们互相帮助、互相学习的过程。（程钰凯） 

　　作为康辉南通新材料科技有限公司薄膜品管部质检物检岗位的员工，入职以来，我努力学习如何操作仪器、观察缺陷、评定等级、汇报工作……物检室的物检员测试全性时，我会主动测试厚度、雾度、摩擦系数等快速检测项目；人手不够时，我也会主动协助打签质检岗位人员。
　　我相信，只有团队协作、互相成就，才能高效完成工作。记得最初，跟随师傅进行为期一个月的学习时，我热心地回应车间质检员工作方面的疑问，因此，她们非常乐意找我帮忙，并将她们的知识、技术倾囊相授。在慢慢解决问题的过程中，我们彼此都积攒了更多的经验。（孙佳欣）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）