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培训交流强管理经验互学促提升
本报讯(记者 王军)为进一步提升车间基层管理人员的管理水平,加快培养一支敢打硬仗、能打胜仗的生产一线管理团队,近日,恒力(大连长兴岛)产业园组织开展班长管理技能提升内部培训活动,产业园各生产车间近600名班组长分批参加培训。
培训过程中,来自产业园石化、炼化、化工三大板块的10名班长代表从班组日常运行管理、班长的职责与角色定位、如何进行有效沟通等方面进行了循循善诱的分享,并结合实际典型案例,更直观、更生动地向参训人员传授团队建设、安全生产经验。
此次活动为各班组搭建了沟通的桥梁,也为班长更好地发挥“兵头将尾”作用提供了专业支撑。参训人员聚精会神聆听,认真仔细记录,大家纷纷表示,在学习的过程中开拓了眼界,汲取了力量,启发了思维,解决了日常管理工作中存在的实际问题。
下一步,产业园将继续聚焦技能人才培训,切实提升基层管理人员的领导能力,为企业高质量发展添砖赋能。(恒力集团版权所有,如需转载请注明出处)
培训过程中,来自产业园石化、炼化、化工三大板块的10名班长代表从班组日常运行管理、班长的职责与角色定位、如何进行有效沟通等方面进行了循循善诱的分享,并结合实际典型案例,更直观、更生动地向参训人员传授团队建设、安全生产经验。
此次活动为各班组搭建了沟通的桥梁,也为班长更好地发挥“兵头将尾”作用提供了专业支撑。参训人员聚精会神聆听,认真仔细记录,大家纷纷表示,在学习的过程中开拓了眼界,汲取了力量,启发了思维,解决了日常管理工作中存在的实际问题。
下一步,产业园将继续聚焦技能人才培训,切实提升基层管理人员的领导能力,为企业高质量发展添砖赋能。(恒力集团版权所有,如需转载请注明出处)