11月23日下午，恒力石化（惠州）有限公司隆重举行“传承匠心携手共进”2023年度师徒结对启动仪式，总经理陈琪、各部门负责人及以上管理人员、36对结对师徒代表共同参加本次活动。本次活动旨在发挥骨干人才以师带徒“传、帮、带”作用，实现青年员工技能提升和岗位成才，促进企业健康与可持续发展。
　　仪式上，人事部介绍了“师带徒”实施细则，明确师徒结对培养方式和奖励措施。总经理助理李茂委致词，并宣读师徒结对名单。徐秋霞作为师父代表承诺，一定会根据每位徒弟的情况，制定一对一授课学习计划，认真履行协议书上的职责，不负公司期望。徒弟代表黄明广表达了对公司师带徒活动的感谢，将珍惜这次机会。
　　在“师带徒”协议上，大家纷纷签下了自己的名字。同时，每位师父都授予了徒弟学习笔记，进一步勉励徒弟勤学善思，不断提升专业技能水平。
　　副总经理杜玺指出，人才是企业发展的根本，企业要创新，核心在人才。公司要培养多元化人才，要做到“一专多能，一岗多能”。最后，总经理陈琪作总结讲话。优秀人才是企业持续健康发展的动力源泉。结对师徒关系，是一种新型社会关系。公司要把这种师徒结对模式传承下去，将师父丰富的工作经验和知识技能传承下去。
　　今后，恒力石化（惠州）有限公司将以积极探索学习专业技能为重点，不断拓宽思路、创新方式、丰富内容，促使青年员工尽快成长为中坚力量，确保“传承匠心携手共进”取得实实在在的效果。（赵小平） （恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）