图为雷倚正在查看样品检测结果。


图为雷倚对聚酯薄膜样品进行雾度测试。

　　我加入康辉南通已有六个月。虽然工作领域和我的专业相对口，但我踏入生产现场的那一刻，才深刻体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的含义。
　　领导为品管大学生安排了为期四十天的倒班工作，以帮助我们摆正心态，熟悉工作内容。
　　通过倒班工作，我们作为质量岗位人员，巩固了基本操作，提高了业务能力。我们品管大学生虚心向前辈请教，掌握车间班组现状，了解员工思想动态，监督、检查员工执行情况，提升了管理能力。
　　此前，领导特意为我们开展了一次“课前辅导”，强调品管工作要义——尺在心中。主任强调，品管工作的难点在于对成品膜的判级，如果判级有误，轻则有客诉，重则失去我们在合作伙伴那儿积累的信誉。
　　在控制投入成本的同时，最大化提高公司效益是重中之重。品管人员需要把握好尺度，确保产品质量满足客户要求，深入了解客户的产品应用，做好客户档案，确保“尺之有度”，这也是我们品管大学生的主修课题。
　　领导们的一番话，瞬间为我打开了思路。自此，我便带着系统学习和积累经验的目标，投入到倒班工作中。
　　倒班期间，主线生产高雾度改善品，生产订单量不大。然而，高雾度产品的过渡料过渡不完全，导致雾度值超过内控标准。质检按照要求进行降级。
　　质检组长说：“内控标准是我们品管的标尺。我在让步放行单上签字之前，它是唯一准则。”组长坚定的话语和眼神，让我醍醐灌顶。
　　品管能否严格把控，将不合格情况及时反馈给工艺人员；品管能否认真严谨巡检，关注表观问题，将异常情况及时反馈给生产人员，并在能力所及的情况下，给他们提供好的引导，加快质量问题的解决……以上这些是每位质检员的必备职业素养。
　　心中有尺，方能度量自己离目标的距离，方能考量自己的职业操守。愿大家心中皆有尺，努力皆有果。文/雷倚（康辉南通新材料科技有限公司）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）