恒力（泸州）产业园织造十一车间，以“长期、高效、稳定”的坯布产量为厂区熟知，这样的成绩离不开两位主任的高效管理、全体员工的共同努力和织造教学的“第一步”。对于生产一线，培养新员工是重中之重。十一车间的程小桦做事雷厉风行、工作一丝不苟、技术样样精通，是培养新员工不可或缺的好老师。
　　新年刚过，正值报名入职高峰期，分配到十一车间的新员工越来越多。程老师每天工作之余，还要教许多新员工，且教他们时不得不凑近很大声地说话，程老师的嗓音常常嘶哑。
　　程老师需要教新员工打结、操作织机、穿废边纱、穿储纬器、穿耳丝、接断经、认识布面疵点等，带出一个新员工，大概要花七到十二天，时间虽短，却是织造教学最重要的“第一步”。每批新员工学习进度不同，因此，她常会根据新员工的学习能力，调整、创新教的流程和方式。
　　我印象最深刻的是，年后刚开工时，车间来了一位很年轻的小姑娘，可能是学得比较慢，经常追着程老师问各种问题。程老师总是很耐心地回复她，换着用她能理解的方式，给她讲清楚这样做的原因。程老师带了这个小姑娘十五天左右，小姑娘才被分配到三班。之后，小姑娘更是常常提前来到车间，专门跟程老师聊聊自己工作上的进度、感想和疑惑……
　　程老师用温暖热情的工作态度、精益求精的工作作风、斐然卓越的工作业绩，带领着我们共同成长,点缀别样隽秀的织造十一车间。文/曹滢（四川恒力智能纺织科技有限公司）图为程小桦正在教新员工穿综丝、接断经。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）