角色转变的过程可能会让自己迷茫、无措，却又是每个人生命长河中不可或缺的一部分。
　　我入职康辉新材已近五个月，很感谢公司给了我学习和成长的平台。我知道无论在什么岗位，努力做好分内之事是头等大事。
　　记得入职第一天，首先接触的便是门卫大哥。那时正值疫情防控期间，门卫就是公司防疫工作的第一班岗。疫情防控无小事，康辉新材的防疫工作做得足够严格，每个环节都会仔细核对，手续齐全才能进入公司大门。
　　门卫大哥检查完手续后，和我简单交谈了几句，很耐心地给我介绍了公司的相关路线，可谓“严格而不死板”。如此，我心底就有一种很亲切的感觉。值得一提的还有康辉新材的住宿条件很好，室内明亮、宽敞、整洁，平时用得上的也是一应俱全。从这些事情上，我能感受到企业优秀的人文管理模式。
　　在随后的入职培训中，我深切地体会到公司对新员工培训和人才的重视。通过企业发展历程和企业文化的培训，我不禁思索“恒力能带给我怎样的价值，而我又能带给恒力怎样的贡献”。企业文化、发展战略、“8S”管理体系、公司的完整架构等，也使我对公司及其发展前景有了更全面的认识，更坚定了我作为一名恒力人的自豪感与归属感。
　　我很庆幸可以加入康辉新材设备部这样一个有团队精神的集体。初来乍到，康辉新材设备部给我的第一印象就是这是一支年轻化的团队，充满活力和干劲。我入职的时间虽然不长，但我切身感受到了领导对我关怀备至、同事对我亲切热情。我在他们身上学习到了敢闯、敢干的精神，严谨负责、精益求精的态度。这些都让我感觉来到这里是正确的选择。
　　到了工作岗位，只要踏踏实实用心做事，学到的任何技能和知识都是我日后赖以生存的本领。珍惜自己的工作岗位吧！我们平时追求的都是高薪、轻松的工作，不会想到员工能带给公司怎样的贡献。可我觉得，公司与员工之间属于双向关系，正如河流汇成大海、山川构筑江山一般。正是这样的良性循环模式，注定了恒力璀璨的明天。我期待，我可以在恒力的舞台上，演绎属于自己的人生！文/杨宇（康辉新材）图为杨宇在验收拉伸辊。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）