《管子·权修·第三》：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”
　　2022年1月15日，以“人才引领发展创新成就未来”为主题的恒力集团高管会议召开，会议精神中的以“百年恒力”为奋斗目标，对我的启发很大。董事长在会议中提到实现“百年恒力”的奋斗目标，离不开所有恒力人的聪明才智和奋发有为。“百年恒力”不是一代恒力人的奋斗目标，而是需要无数恒力人薪火相传的奋斗目标。
　　我是恒科新材料聚酯K车间的一名普通技术员，于2021年7月入职，2021年10月参与到聚酯运转甲班的工作之中。工作中，主任和工程师对我的学习进度十分关切，我的师傅和技术员前辈对我照顾有加，而在聚酯运转甲班员工身上，我感受到了恒力大家庭和恒力人的魅力。
　　初来乍到的我在聚酯运转甲班学习了很多，在学习的过程中，我常常能听到甲班前任班长的名字。学习切板式换热器时，班长和我说，前任班长是这样做的；学习切泵前过滤器时，线上员工和我说，前任班长是这样叮嘱的……我想，活跃在员工心中的“前任班长”，其实正是一种传承着的恒力精神。
　　每位班长都是从员工开始，一步一步进步、成长的，每一任班长都会留下他的足迹，一任任班长造就了现在我们所能看到的班组，一个个传承着的班组就是“百年恒力”的雏形。
　　恒力集团2022年高管会议指明了恒力发展的方向，更明确了“百年恒力”奋斗目标，需要全体恒力人上下一心、全力以赴、努力践行。文/班涛（恒科新材料）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）