徐红梅，2013年11月进入江苏德顺纺织有限公司倍捻七车间工作。入职以来，她踏实肯干、勤学好问，一路成长很快。在此期间，徐红梅取得德顺纺织操作比赛倍捻上丝穿头二等奖、倍捻单项打结三等奖等佳绩。2019年，徐红梅获评恒力集团“优秀组长”；2020年，她被任命为倍捻九车间生产班长。
　　不服输 不自满
　　徐红梅对自身要求很高，她觉得身为组长，工作上事事都应该比员工更熟悉，除了可以娴熟操作倍捻机，一些产品质量问题也要会分析解决。有次在打样倍捻新品时，徐红梅发现自己对于工艺质量的把关还是不够坚决果断，于是她主动去找各道工序的组长以及车间里经验丰富的质检员，跟着他们学习更多的品种，了解更多的工艺和操作流程。对于分条织造反馈回来的异常问题，她第一时间分析原因并细心做好笔记。渐渐的，生产上的一些质量问题都已经难不倒她了，对于之前未接触的工序也能熟练操作了。
　　徐红梅对于困难永不服输，对于成绩也没有自满：“我只是一名普通的员工，不懂的地方还很多，在今后的工作中，我还需要不断去完善、充实，以饱满的工作热情迎接每一天。”
　　高标准 严要求
　　对于工作，徐红梅始终保持高标准、严要求。她经常跟员工强调，作为前道生产，倍捻工序非常关键，必须严格把好质量关，绝不能让不良原料流入后道分条织造。有一次，倍捻改机上新品，调节设备工艺，设备班长说“差不多了”，立刻被她驳回，“不要说差不多，要调到最高标准。”在机修工改车修设备时，她都会在旁细心观察，有时还会亲自动手，和机修工讨论交流一些设备上的问题。
　　徐红梅严控产品质量的同时，更是重视生产安全。她始终把员工安全放在第一位，当车间安全通道被占用、液压小车不能及时归位时，她都在第一时间进行处理，杜绝安全隐患。如有车间安全培训、厂区消防演习，她要求员工无特殊情况必须参加，提高员工安全意识，并形成良好习惯。
　　诚相待 心相近
　　每当同事在工作中遇到困难或发生摩擦时，徐红梅都会及时高效地帮忙解决问题、化解矛盾。当员工对她的工作分配不理解甚至有抱怨时，她总是以诚相待，耐心说明原因，她常说：“了解员工，站在员工的角度看问题，才能缩小我和他们之间的距离。”徐红梅在工作中对员工严格要求，在生活中对员工热心关爱，在她的带领下，班组人员凝聚力强，工作效率高，保质保量完成了车间安排的各项生产任务。
　　身为班长，徐红梅也承担着培新任务。新员工来到车间，她热情相待、耐心指导。随着恒力（泸州）产业园、江苏佩捷纺织智能科技有限公司等新项目相继开工，需要大量一线操作工，更需要操作能手。徐红梅踊跃报名前往支援，并积极调度员工报名。作为车间基层管理者，徐红梅以身作则，用实际行动在班组员工面前树起一面旗帜。（刘菊）图为徐红梅在检查丝道。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）