新员工在踏上工作岗位的初始阶段离不开老员工细致入微的教导，身为老员工应该用“捧着一颗心来，不带半根草去”的态度，把自己的经验与技能传授给新员工，使他们在短时间内能迅速融入快节奏的工作状态。
　　有的老员工喜欢摆架子，不认真教授技能，态度也不太友善。这样会打击新员工的信心，这个阶段，他们更需要的是鼓励与谅解。“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。”没有人天生就懂得一切，老员工也是从新员工一路走来，将心比心，应该真心实意对待新员工，哪怕有一点细小的进步都要不吝表扬他们。当然，新员工更是要虚心向老员工学习。
　　《师说》中说，“弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。”新员工身上也有很多值得老员工学习的地方，比如朝气蓬勃的进取心，勇于接受新鲜事物的好奇心。
　　学如逆水行舟，不进则退。骄傲的人不会取得大的成就，只有虚心学习别人的点滴才能取得更大的进步。让我们一起来营造新老员工互相学习的氛围，彼此共同进步，不断创造佳绩。（苏征）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）