近日，随着《上下级管理与高效沟通实战训练》最后一课顺利结业，康辉南通新材料科技有限公司“盛夏赋能季——光合计划2.0”系列培训宣告正式结束。
　　此次培训自7月启动，历时三个月，期间，围绕“专业筑基、质量攻坚、综合赋能”三大主题，面向公司储备干部、工程师及其后备人才等重点群体，开设四门核心课程，通过全面赋能和持续学习，助力学员实现专业水准与管理能力的双重跃升。
　　本期“光合计划2.0”系列培训旨在进一步夯实核心技术人才综合实力，让人才成长深度贴合企业发展节奏。在课程和参训学员安排上突出生产所需、交叉融合、能力进阶的特点。
　　7月“专业筑基月”设置《锂电池隔膜与锂电池构效关系》和《布鲁克纳BOPET生产线控制原理精讲》两门专业技术课程，分别讲解隔膜核心原理及薄膜设备控制要点，夯实学员理论基础，强化现场技术应用能力。8月“质量攻坚月”接续发力，聚焦质量工具应用，设置《以工具破局，实战攻克膜类顽疾》质量管理专题课程，着力提升学员对产品常见缺陷的识别准确度和质量问题闭环处理能力。9月“能力突围月”将视角延伸至管理维度，通过沟通管理与团队协作课程，有效增强跨部门协同效能。课程内容紧贴生产一线实际，可感可及，既有专业深度，又结合身边案例增进理解。课堂上，学员们于交流中碰撞火花，于学习中蓄力前进，真正实现了理论与实践的深度融合。
　　本期培训延续了“光合计划1.0”的人才培养思路，致力于打造精准化、实战化的内部人才赋能体系，自7月启动以来，在三个月时间里，累计完成270余人次的培训，有效实现了对公司核心技术人才的全面覆盖。未来，公司将持续完善技术人才梯队，优化赋能体系，让每位员工在康辉南通的沃土上向下扎根、向上生长，沉淀业务能力，提升综合素养，汲取养分、向阳而生，为公司高质量发展注入源源不断的“光合能量”。（顾钰雯）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）