本报讯（通讯员 顾钰雯）近期，康辉南通新材料科技有限公司召开后备人才座谈会，公司总经理、各板块分管领导、部门负责人、带教导师及后备人才齐聚一堂，共话成长、共谋发展。
　　座谈会上，公司总经理臧其鹿深刻阐释了人才培养的重要意义，并宣布出台一系列面向后备人才的专项激励机制与资源倾斜政策，向相关部门及后备人才下达刚性履职规范与整改落实要求，切实将人才战略转化为可量化、可追踪的成果产出。他指出，人才培养是长期性基础性战略工程，要建设稳定可靠专业的后备人才队伍，为企业稳健发展提供坚实人才支撑。他强调，企业与员工是命运共同体，公司将以更大力度、更实举措为员工成长提供广阔舞台。
　　人事部复盘了今年以来后备人才选拔、培养及考核工作，后备人才畅谈发展诉求与工作困惑，公司领导现场释疑解惑，优秀带教标杆分享心得并提出建议。最后，各部门负责人、导师及后备人才现场签订承诺书，进一步压紧压实各方主体培养责任，推动公司人才培养机制落地见效。
　　本次座谈会既是对过往工作的深度检视，也为未来人才培养路径指明方向。今后，公司将厚植人才沃土，筑牢人才根基，与后备人才同频共振、双向奔赴，共同书写高质量发展新篇章。
　　图为后备人才在座谈会上畅所欲言。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）