“发哥，帮我看一下这个表格哪里出错了？”“发哥，这项工作该如何对接开展？”“发哥，上次我们申购的物资剩余多少、存放何处？”发哥是谁？正是我，一位来自康辉南通办公室，在岗三年十个月的文员练习生——李新发。
　　2022年，我正式成为恒力大家庭的一员。三年多以来，我与公司并肩同行、共同成长，从一个初出茅庐的毛头小伙逐步成长为能够独当一面的岗位骨干。
　　入职初期，我一度认为文员工作比较简单，无需太多的专业能力便可胜任。但领导告诫我：做事容易，做好却不容易。起初我未能领会深意，工作中只求快速完成任务、按时交差，遇事被动应对、不求深究，还为自己高效的执行力暗自得意，却忽视了工作质量与细节把控。
　　直到一次公司固定资产全面盘点，办公室账面资产与实物数量不符，出现会议椅缺失问题。作为部门资产管理员，面对领导问询，我支支吾吾、无言以对。复盘问题我才醒悟，当初我仅机械完成资产标签粘贴工作，未认真学习资产管理规定，也未建立常态化管护机制，后续更是疏于跟进管理，最终造成了工作疏漏。
　　自此，我彻底转变工作心态与方式。我主动研读公司资产管理制度，虚心向领导和前辈请教。经过一段时间的努力，办公室资产管理的现状得到根本扭转，逐渐走上正轨。但新的问题接踵而来，多久检查一次是关键的问题，因为检查频次过低，有些资产难以得到有效维护，频次过高又会耗费大量的时间和精力。
　　为此，我结合工作经验提出分类核查方案，依据使用状况和资产属性划分月度、季度、年度三类检查周期，既提高了检查效率，又实现了对资产的有效管理和维护，得到了领导的充分肯定。
　　以此为契机，我举一反三，全面梳理过去工作中存在的不足和缺点，将以往工作中缺失的记录台账、流程环节一一补充完善起来。过程中，同事们倾力相助、分享经验，让我快速成长，也真正将我融入到了团队之中。
　　犹记入职之初，不少亲友曾质疑我远赴他乡是否值得，但历经三年多的职场淬炼，我早已笃定，选择恒力很值得！从青涩稚嫩的“小李”到众人信赖的“发哥”，一路走来，点滴经历都化作前行路上宝贵的财富。未来，我将继续脚踏实地、笃行不怠，在平凡岗位上精益求精、默默深耕，以踏实坚守书写职场担当。
　　文/李新发（康辉南通）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）