在恒力集团各子公司生产一线，许多优秀的基层员工“心有标尺，行有方向”，还有切身的工作感悟和丰富的经验积累，能予人以智慧的启迪和成长的目标。他们敢想敢干、心细如发、面面俱到，是恒力集团高质量发展的源头活水。在面向未来的康庄大道上，没有什么能够阻挡这一颗颗敢为人先、精益求精的心。
　　2022年10月入职江苏恒科新材料有限公司质检岗位时，面对严苛的包装流程，我倍感压力。记得第一次独立完成一批订单的包装时，我因疏忽大意，将丝饼碰毛，被组长当众指出。那时，我的脸烧得发烫。但令我感动的是，下班后，组长主动留下，从解读岗位标准到示范实操技巧，用三小时为我补上了这堂“独立包装”课。
　　2024年带新员工时，我总会想起当年的自己。这个刚毕业的小伙子第一次操作自动化包装线时，紧张得手心冒汗。我带领他从设备原理讲到操作禁忌，就像当年组长带领我一样。如今，他已能独立处理复杂问题，还在部门创新提案中提出了“包装材料回收利用”方案。看着他在月度例会上自信地展示PPT，我忽然懂得：一代代恒力人传承的不仅是技术，更是一种精益求精的精神。（马宗华） 

　　回想初到江苏德力化纤有限公司纺丝岗位时，我有着初生牛犊般的勇气。那时，不论生产什么批号的丝，到周期清板时，我总是毫不犹豫地拿着铲刀，喷油后，便奋力去铲，师傅都止不住地夸赞我“你真管斤（你很可以）”。
　　记得刚开始学习铲板时，我总是铲不好喷丝板的顶部。连续尝试，均以失败告终。一想到铲不干净可能会导致断头，我心中便涌起挫败感。有次，我正叹气时，师傅悄然站到了我身后。他鼓励我说：“你入职第一天时的那股劲去哪儿了？结合我说的，想好了，再动刀铲。铲不干净的话，我给你修板。”师傅的声音不大，却如一记重锤，敲醒了迷茫的我。那一刻，我抛开心中的烦恼，再次鼓起勇气。
　　我相信，生产工作需要我们敢想敢干，这能让我们积累更多经验，是通向成功的动力与基石。（张振） 

　　每年江苏恒力化纤股份有限公司都会在各车间举行技能竞赛，旨在交流切磋、提高技艺。参赛员工技能高下之间的门道，值得我们细细体会，以吸取教训或见贤思齐。
　　例如，某班纺丝员工的铲板速度与效果并不逊色于对手，却输了，原因是铲板结束后，他并未将工具归位，扣了分。这让我们明白：工作中，应注重细节，并养成良好习惯。这要求车间从新员工入职起，就对其进行严格的岗位培训；至于老员工，自身纠错加外部监督，皆不可少。
　　技能竞赛是对平时工作的检阅。赛前，班组给予竞赛应有的重视、对参赛员工进行精心选拔与培训，赛中，参赛员工不遗漏任何或大或小的扣分项、良好地应对各种突发状况，赛后，班组总结经验、反思提升……我想，只有全方位地注重细节，才能成为首屈一指的班组。（张华）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）