本报讯（记者 王琳）近日，恒力（大连长兴岛）产业园举办“领雁工程”班组长管理提升专项赋能启动会，产业园管理人员与班组长代表共165人参会。
　　为确保赋能精准性，产业园历时月余完成对649名班组长及50余名生产管理干部的深度调研。首期培训聚焦一线管理队伍从技术骨干向管理人员转型过程中存在的“重实操轻管理、跨岗协同不畅、员工带教缺乏系统性”等共性问题，围绕四门核心课程展开，共有75名班组长参加培训。本次培训采用“线下授课+线上辅导+实战落地”模式，为期2个月，课程内容紧贴石化生产实际并配套管理工具，旨在通过精准赋能确保学员学以致用。
　　2026年是产业园“管理提升年”，本次专项培训拉开了基层管理者提升赋能的序幕，通过将优秀学员纳入人才库、聘为内训师，以“头雁领飞”带动“群雁齐追”，在长效培养中锻造过硬的一线管理队伍，为打造世界一流石化基地持续注入人才动能。
　　图为项目启动会现场。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）