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恒力石化表彰首批“优化创效董事长嘉奖”项目
本报讯(记者 王琳)近日,恒力(大连长兴岛)产业园隆重表彰首批“优化创效董事长嘉奖”项目,乙烯、制氢联合等四个车间的获奖项目以总投资近3400万元,实现年创效超1.31亿元的卓越成效,彰显了“小投入、大回报”的创效理念,为高质量发展注入强劲动能。
根据陈建华董事长指示精神,产业园围绕“超常规思维、超常规力度、超常规举措”的工作方针,于今年初制定并实施了优化创效嘉奖方案,旨在建立常态化的精准激励机制,有效激发全员挖潜增效的创新热情。今年来,各车间积极响应,围绕工艺优化与降本增效,深入开展运行分析与技术交流,截至9月,共推动实施25项优化创效项目,预计年创效总额突破9.3亿元,在持续挖潜增效方面取得一系列扎实突破。
经评审,首批获奖项目涵盖物料利用、能源升级与系统节能等多个方面,展现出突出的技术可行性和经济效益。其中,乙烯车间通过新增歧化尾气压缩机,以929万元投资实现年创效8611万元;制氢联合车间实施蒸汽系统升级,年创效达2201万元。尤为突出的是,丁二烯及加氢联合车间与柴油航润车间的改造项目,均以不到3万元的极低投资,分别实现年创效1195万元与1084万元,生动诠释了“微创新、大效益”的实践价值,为全员精益创效提供范本。
此次获奖项目生动印证了“人人可创新、处处可创效”深刻内涵,这些成果不仅创造了直接经济效益,更营造了浓厚的全员创新、创效氛围。产业园号召全体员工以获奖车间为榜样,聚焦生产难点与成本控制,积极投身全流程创新,为提升企业核心竞争力、高质量发展注入源源动力。(恒力集团版权所有,如需转载请注明出处)
根据陈建华董事长指示精神,产业园围绕“超常规思维、超常规力度、超常规举措”的工作方针,于今年初制定并实施了优化创效嘉奖方案,旨在建立常态化的精准激励机制,有效激发全员挖潜增效的创新热情。今年来,各车间积极响应,围绕工艺优化与降本增效,深入开展运行分析与技术交流,截至9月,共推动实施25项优化创效项目,预计年创效总额突破9.3亿元,在持续挖潜增效方面取得一系列扎实突破。
经评审,首批获奖项目涵盖物料利用、能源升级与系统节能等多个方面,展现出突出的技术可行性和经济效益。其中,乙烯车间通过新增歧化尾气压缩机,以929万元投资实现年创效8611万元;制氢联合车间实施蒸汽系统升级,年创效达2201万元。尤为突出的是,丁二烯及加氢联合车间与柴油航润车间的改造项目,均以不到3万元的极低投资,分别实现年创效1195万元与1084万元,生动诠释了“微创新、大效益”的实践价值,为全员精益创效提供范本。
此次获奖项目生动印证了“人人可创新、处处可创效”深刻内涵,这些成果不仅创造了直接经济效益,更营造了浓厚的全员创新、创效氛围。产业园号召全体员工以获奖车间为榜样,聚焦生产难点与成本控制,积极投身全流程创新,为提升企业核心竞争力、高质量发展注入源源动力。(恒力集团版权所有,如需转载请注明出处)
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