本报讯（通讯员 陈昊）6月27日，江苏康辉新材料科技有限公司电仪部2025年度岗位竞聘顺利收官，6名员工通过创新考核机制脱颖而出，成功晋升关键岗位，为部门发展注入人才“活水”。
　　此次竞聘以“解决实际问题能力”为核心，摒弃传统“唯资历论”，聚焦“技术水平+团队建设”，多位领导综合评分体现公平公正。此次晋升的6名员工既有跟随公司从土建阶段开始成长的“老骨干”，也有入职仅一年、创新思路活跃的“新血液”。新岗位上，他们将努力成为公司高质量发展的“新引擎”。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）