恒力（惠州）产业园分析车间共有员工34名，青年员工人数达31人，占员工总数的91%，他们朝气蓬勃，富有创新精神，是推动车间持续进步的关键力量。这些员工中有2名党员，他们在日常工作中率先垂范，充分展现了共产党员的模范带头作用。2025年，恒力（惠州）产业园分析车间获评恒力集团“党员先锋岗”荣誉称号。
　　 党员垂范 先锋领航
　　分析车间现有的2名党员勇当排头兵，在日常工作中亮身份、树标杆，通过技术帮扶、经验分享，带动身边同事共同成长。面对急难险重任务，他们始终冲锋在前，用实际行动诠释着共产党员的初心与担当。车间其他青年员工在党员的引领下，主动学习新知识、钻研新技术、探索新方法，将创新思维融入工作实践，成为推动车间发展的主力军。
　　精管严控 品质筑基
　　质量安全管控是分析车间的核心工作之一。自2023年3月装置开车运行以来，分析车间构建起全流程精细化管控体系，以“零容忍”态度严守质量关。员工们严格遵循操作规程，对每一批入厂原辅料和出厂成品全方位质量把关，实现“双零”质量事故目标，即误检次数与误检率均保持为0，确保产品质量稳定可靠，以实际行动践行“质量第一”的企业理念，为公司树立良好的品牌形象奠定了坚实基础。
　　安全织网 防患固垒
　　安全生产是企业发展的生命线。分析车间将公司双重预防机制内化为日常管理的行动指南，通过“风险分级管控+隐患排查治理”双轮驱动，构建起严密的安全防护网。2023至2024年间，车间持续强化隐患排查力度，同时，通过定期开展安全培训、应急演练，与各部门协同联动，提升员工安全意识和应急处置能力，杜绝安全风险隐患，为公司安全生产保驾护航。
　　文化聚力 以赛砺能
　　车间高度重视文化建设，通过开展多元活动激发员工活力。2024年5月，在车间管理层和党员骨干的精心策划下，车间成功举办化学检验工技能竞赛，营造出浓厚的“比学赶超”氛围，有效提升员工专业技能。8月，车间选派4名技术精湛的员工参加惠州市石化行业职业技能竞赛，其中1名选手晋级决赛。此外，车间还积极开展各类文化活动，青年员工在活动中增进协作、加深了解，归属感与凝聚力不断增强，为车间发展注入源源不断的文化动力。
　　在鲜红党旗的引领下，恒力（惠州）产业园分析车间这支以青年为主体的先锋队伍，正以对质量的极致追求、对安全的万般守护、对技能的不断超越，持续推动公司基业长青。他们将个人奋斗融入企业发展洪流，让青春在“质量第一”的生动实践中绽放绚丽之花，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。
　　文/张鹏飞 恒力（惠州）产业园
　　图为分析车间部分员工。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）