本报讯（通讯员 翟墨）4月16日，江苏康辉新材料科技有限公司分切中心顺利完成2025年度第二次岗位竞聘，10名优秀员工脱颖而出，成功晋升至关键岗位。本次竞聘以“实战能力+发展潜能”为考核标准，采用“自我述职+专家质询”的创新模式，全方位检验员工综合素质，为企业高质量发展注入新动能。
　　最终晋级的10人中，既有深耕分切领域三年的技术大拿，也有入职仅一年的青年才俊。分切中心负责人表示，本次竞聘打破论资排辈，让真正有技术、有干劲的人才脱颖而出。新晋员工将在新的岗位上大放异彩，助力分切中心向人才型部门转型。
　　公司人事部经理表示，公司正构建“竞聘—培养—再竞聘”的螺旋式上升通道，计划年内再增设3个技术岗位，形成“能者上、庸者让”的良性竞争机制。随着新晋升员工陆续到岗，分切中心双A率有望突破95%，为公司未来发展夯实人才基础。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）