恒力（贵阳）产业园统计部共有员工15人，其中党员2人。统计部始终把企业发展与自身进步紧密联系在一起，塑造良好的党员形象，增强党员向心力，曾获恒力集团党委评选的2022年度“党员模范岗”荣誉。2024年，统计部荣获“党员先锋岗”荣誉。

　　服务群众亮身份 
　　罗金梅入职恒力集团十二年，2021年调任恒力（贵州）纺织智能科技有限公司，担任统计部主管。作为优秀党员，罗金梅带领统计部15名员工，充分发挥职工模范作用，密切联系其他部门及职工，做好公司统计相关工作。据悉，统计部党员都佩戴了党徽，“谁是党员，一目了然”，在工作台醒目位置，放置了“党员模范岗”工作牌，把身份亮出来，时刻接受群众监督。
　　统计部与财务部、人事部、各生产部门，均保持密切的工作联系。全体员工始终坚持“从群众中来，到群众中去”：每月认真核算生产部门员工工资；员工对工资有疑问时，耐心为员工解答；员工办理离职手续时，认真核对员工考勤，结算工资，回收工作服、工卡等；产品发货过程中，以客户的标准为标准，真诚服务客户。
　　此外，罗金梅作为部门主管，把“在工作实践中，快速高效掌握岗位技能，提升解决实际问题的能力”，定为统计部每位员工的工作目标。 

　　关键岗位有党员
　　统计部的工作，主要有车间统计、原料收发存、产品发货报废等。车间统计工作，又包括计算员工工资、计算员工产量、办离职、充值卡等。这些工作与产业园的各部门、各生产环节，都有密切联系，十分重要。在工作中，统计部全体员工互帮互助。例如，当在车间做报表的同事有事调休时，负责其他工作的同事就会第一时间主动分担，自觉补位，及时完成部门工作。
　　2022年9月，产业园二十多天疫情防控期间，罗金梅吃住都在办公室，把下属的原料收发存、产品发货、废品废布回收工作，揽下来，一人完成所有事情。其他员工也没闲着，罗金梅要求大家全部居家办公，做报表、算工资、记产量……在她的带领下，大家都按时、出色地完成了所有统计工作，彰显了她们在困难面前不退缩、在压力面前不服输的敬业精神。
　　罗金梅在尽职尽责，严格要求部门员工的同时，还组织和鼓励员工参加公司举办的业务理论知识学习和各项文娱活动。 

　　创新才智为统计
　　统计部的工作，涉及面广，内容繁琐，因此，更需开创快捷高效的工作方法。
　　以前，生产原料发到产业园后，首先要把原料卸到机物件仓库，再由仓库周转到各车间，其中需要耗费很多周转时间，统计部员工在原料收发存上，就需要花费很多时间和人力。
　　罗金梅首先召集部门员工开会，就“如何有效减少此项工作需要花费的时间和人力”一起讨论，并提出新思路、采取新办法、创造新途径，让原料直接卸到车间，不再通过仓库周转。这是最直接的解决方法。
　　确定整改方法后，罗金梅与领导和各部门有效沟通，凝聚和调动各方资源，实施整改方法，使得原料收发存工作，变得更高效、便捷。
　　今后的工作中，罗金梅会带领部门党员和群众立足实际，苦干、实干、创新干，无怨、无悔、多奉献，真正实现履行职责、做好服务，发挥好党员模范作用，为公司更高质量发展作贡献。（王贵梅）图为恒力（贵阳）产业园统计部部分员工合影。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）