为响应公司“一专更专，一岗多能”培养目标，打破员工单一岗位技能壁垒，3月2日起，恒力石化（大连）新材料科技有限公司设备检维修部通过理论教学、实操培训、摸底考试等多种方式，扎实开展“一岗多能”提升工作，全方面挖掘职工潜能，多方位提升职工技能水平，切实助力公司降本增效。
　　科学制定计划，培养技能“多面手”。设备检维修部充分考虑了不同岗位的工作特点、每位员工的发展需求，制定科学合理的培训计划，通过编制不同岗位的培训项目和考试内容，营造了员工互促互学知识技能的良好氛围，提高了员工的适应性、灵活性。
　　学技艺如登山，勤学苦练热情高。培训开展以来，设备检维修部全员热情高涨，一人报多项技能屡见不鲜。截至3月底，累计285人次参与了钳工、管工、焊工、架设、起重、叉车、保温防腐、焊接等工种的培训考试，合格率达67%，培训成果显著。部门对成绩优异的员工给予月度考核奖励，真正做到“一岗多能，多劳多得”，激发了员工提升自我的内驱力，有效确保了此项工作持久开展。
　　挖潜增效降成本，“一岗多能”展才能。培训一经开展，便广受好评。员工们表示不仅能在自己的岗位上，还可根据需求，在其他岗位上，发挥才华，突破自我。员工们尽情学技能，被赋予了担任多重角色的能力和可能。
　　设备检维修部主任顾岭说：“我们部门将继续完善‘一岗多能’工作模式，不断创新、勇于突破，深化人才培养和激励机制，为员工成长提供平台，坚定不移将此项工作推进下去，为公司降本增效、高质量发展贡献力量。”（董惠茹）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）