不经意间，恒力（南通）产业园长丝部N质检车间交接班室门头上的“6S活动红旗”悄然变成了“6S活动明星团队旗”，好像默默绽放的迎春花，这都是团队携手努力的结果。
　　苏琦，长丝部质检经理，同时也是M、N两个区的质检经理，他高个子，短头发，平时话不多，走路带风，眼睛蕴涵神光，有不怒自威的气势。工作中，他威严又可亲。车间例会时，总能言简意赅、一语中的，使参会人员“醍醐灌顶”。记得有次快下班时，我正在用交接班室电脑做表格，心想一会儿功夫就做完了，就没开灯。碰巧，苏工过去拿东西，屋里黑咕隆咚的，把他吓了一跳，手中的水杯都差点掉到地上。我特别不好意思，苏工却说：“没事儿，你接着忙，但也不能为了省电而把眼睛搞坏了哦！”
　　武利，车间副主任，齐耳的短发映衬出她干练的作风。武利以女性特有的细腻，大到车间组织活动，小到员工着装，甚至员工精神状态，无不体察入微。我几乎每天都能看到她在自动化区域周围巡查，查看员工操作规范及有无安全隐患。
　　回想我刚入职那会儿，正是疫情肆虐之时，车间领导和员工共克时艰，在保证完成质检各项工作的同时，对疫情管控科学统筹、严抓细管、安排周详，全车间没有出现一次纰漏。疫情放开后，生产任务更加繁重。苏工时常在M、N两个区三个车间之间来回奔波。而武工虽因产假休息在家，但她时刻关注车间运行动态。他们依然把车间工作打理得井井有条。这样优秀的“火车头”，打造出了一支素质过硬、要求严格的基层管理队伍，营造出了一个充满活力、朝气蓬勃的N质检车间。
　　武攀，车间的安全、“6S”专员，大家称她为“拼命三娘”。对于发现的问题，她总是责令班组第一时间整改，并做好效果跟踪，教育员工举一反三，以防问题再次出现。即使因不可抗力未能及时整改，她也一定会注明原因，力争尽快完成整改。特别是自从武攀全面负责车间“6S”工作，她更是以身作则、严格要求，带领车间连续两个月夺得流动红旗，换来“明星班组”殊荣。
　　薛薇，甲班班长，整洁的工装、干练的马尾，是她的标配形象，娇小的身板里，蕴藏着大能量。工作中，每当班组岗位人手紧张时，她总会第一时间伸出援手，检丝、套袋、核卡、甚至推丝车……生活中，薛薇也是员工的知心姐姐，善于观察员工的心理状态，时常和出现思想波动的员工谈心。在她的影响下，一批批员工成长为班组业务骨干，走上车间管理岗位。
　　张正中，手工包装组长，因为脑袋大，被同事亲切地称为“张大头”。他是妥妥的“一把工作上的好刷子”，凡是车间有了杂活或临时工作，大家第一时间都会说“找张大头”。有时，“猛张飞”也会因性子急而让人误会。好在相处时间久了，大家也都了解他的性格，总会“一笑泯恩仇”。
　　除了这支过硬的管理团队，N质检车间更有一群可爱可敬的同事在默默工作。他们身上无时不让人感受到积极、团结、有序的氛围和力量。特别是当车间出现紧急情况时，同事间互相帮助、互相补台的场面让人感动！
　　比如，早前发生的一次聚酯生产波动，给下游质检车间带来很大压力。现场丝车紧缺、摆放空间狭窄、因事出紧急而人员不足。但在车间领导的指挥下，无论甲班还是乙班，都能迅速做出统筹部署、分工合作，当班负责人主动联系兄弟车间协调丝车；机台人员自觉担当现场监护人，穿上黄色小马甲，维护车间交叉通道的通行安全；质量组长陈娟也会自觉组织本组不多的两位员工——质量员王云、材料收发员陈君红，和打单房的女工一起，帮忙给丝饼套袋、推丝车；手工包装岗位的小伙伴们在组长的带领下，快速有效地处理异常，将损失降至最低。
　　N质检车间每天都是蓬蓬勃勃的良好氛围。我作为党员，在每天的巡检工作中，也愈发感觉到员工脸上悄然增多的欢笑。在“火车头”的带领下，车间涌现出像武攀、薛薇这样的恒力集团“优秀班长”，张正中、赵磊等一批优秀基层管理者，张阿咪等“金牌师傅”……我想，N质检车间全体员工团结一心、筑梦前行，必将展现更加靓丽的风采！文/王光辉（恒科新材料）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）