这是我来到江苏恒科新材料有限公司参加的第二次面试，虽以失败而告终，但我没有气馁。如果不敢于尝试，又怎么能够不断进取，就当是给自己一次成长历练的机会。
　　这次我竞聘的岗位是一线管理班长，面对五位面试官，我非常紧张，将原来准备好的自我介绍缩了又缩，怕自己临场忘词。介绍完自己，面试官开始提问，有个问题让我记忆深刻。面试官问我对“精益管理”的理解，我想了半天，结结巴巴，答非所问，偏离了主题，当时的心态是崩溃的。面试结束后，我请教了领导。领导说，精益管理就是用精细化管理来提高公司的效益。我瞠目结舌，这么简单的问题，是作为一名管理者最基本的认知，我竟然没有回答上来，失败也是必然的。
　　面试过后，我静下心来认真总结，虽然这次面试失败了，但是对于我来说意义重大。失败乃成功之母，通过这次面试，我清楚认识到自己需要提升的地方。一名优秀的管理者不但要熟悉业务知识，掌握专业技能，还要对管理所涉及到的方方面面有更多的认知，面对问题时更要有从容不迫的心态。在以后的工作中，我将努力改进不足之处，不断提升自我，争取在下一次面试中脱颖而出。（张庆霞）（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）