一、效率为先，开创效率恒力“新局面”
　　企业干部要围绕“干、拼、抢”三个关键词，要实干、敢干、会干，要拼干劲、拼冲劲、拼决心，要抢先机、抢时间、抢效率。“权力是责任，更是奉献”，有多大担当，就能干多大事业；尽多大责任，就会有多大成就。新一年，恒力要效率为先，打造出干部“有担当”、员工“有劲头”的务实团队。在选人、用人上，要把“想不想干事、有没有冲劲、敢不敢担责、能不能成事”作为评判标准。
　　二、人才为本，打造人才汇聚“新高地”
　　恒力有自己的产业链，更要有自己的人才链。新一年，恒力要大兴“识才、爱才、敬才”之风，尤其要在聚人才、用人才、留人才、培养人才方面下功夫。各公司要树立强烈的“人才意识”，统筹做好人才队伍建设工作，每个板块都不能拖后腿，每个团队都要拉得出、打得响。
　　三、创新为王，实现研发量质“双突破”
　　创新成就未来。一方面，各公司要加大研发投入，在技术、产品、管理上进行全方位创新；对于研发成果，既要有量的增长，也要有质的突破。另一方面，各公司要加强与国内外高校、科研院所和国际大企业合作，全力打造行业领跑者和标杆。
　　四、安全生产要下“真功夫”
　　安全，始终是重中之重，要当作头等大事来抓。各公司要强化安全体系建设和安全责任落实，加强风险辨识、隐患排查、安全监管，从严、从细、从实组织好应急演练，开展好安全培训。另外，各公司要稳字当头，着重做好风险管控和预案工作。
　　五、环保工作要有“新业绩”
　　“绿水青山就是金山银山”，在环保方面，企业自身的标准要更高、力度要更大，要扎扎实实从废水零排放、能源梯级利用等方面狠下功夫，建设绿色工厂与花园式园区。新一年，集团要聚焦“双碳”，大力发展绿色制造，加速布局新材料、新能源领域。
　　六、开创党建工作“新境界”
　　全体恒力人要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以争创“全国先进基层党组织”为目标，开展好恒力党建工作。同时，各公司要加强人文关怀，在员工福利、员工晋升、员工待遇方面落实好相关政策，尽企业所能解决员工的后顾之忧。
　　七、保持稳增长，在建项目跑出“恒力速度”
　　围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，要以项目建设为抓手，抢占未来先机，培植可持续高质量发展的动力。企业在建项目要加快建设，进一步完善产业链；已投产项目要算好经济账、能耗账、环境账，做到早达产、早见效。
　　八、廉洁自律，树立“新风貌”
　　“律人先律己，正人先正心”，各公司要加强廉政文化建设，为企业健康发展提供重要保证。领导干部要维护好恒力这块“金字招牌”，所有干部对待任何人、任何事，都要低调、务实，规规矩矩做人、干干净净做事，管好自己和手下的员工队伍。年终岁尾，要高度重视、做细做实疫情防控和农民工工资结算等工作。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）