本报讯（通讯员 季平平）6月25日，江苏恒科新材料有限公司举行“组长后备人才培养班”开班仪式。公司相关部门、车间领导及培养计划涉及的24名导师、45名学员出席了此次开班仪式。
　　只有加强人才队伍建设，才能助推企业高质量发展，而组长后备人才培养计划是恒科新材料人才战略储备的一项重要举措，也是公司为了适应组织规模持续扩大、定向培养符合岗位要求的高质量人才、确保基层管理人才高效供给而做出的重要决定。
　　此次培养班培养周期为半年，通过线下授课、线上培训、自主阅读、班组案例分析和师带徒等方式，对具有基层管理者特质的后备人才进行提前干预，让其提前进入“组长”角色，学习相关管理知识和业务知识，使其快速成长。同时，培训过程中将采用积分制，对于顺利毕业的学员在后期竞聘时将获得优先选拔权，对于表现优异的学员将给予竞聘加分。（恒力集团版权所有，如需转载请注明出处）